写给职场新人的4条建议

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　　写给职场新人的4条建议

　　1、用80%的精力做20%高价值、高优势的事

　　很多刚参加工作的小姑娘，会一股脑儿地扎进工作里，热情是有，就是有些盲目。

　　一个人在工作中，必须习得一些必要的聪明，这种“聪明”，不是闷头奉献，而是学会评判事物的轻重，找到工作中的杠杆点。无论什么类型的工作，都遵循二八原则：20%的工作决定了你80%的最终成果。这20%不是其他，正是高价值、高优势的事。

　　比如你做文案策划，工作内容既有写软文，又有推广和活动策划等。如果公司的头部资源集中在活动上，而你的优势是很会策划活动，那么写活动策划案就是你工作中高价值、高优势的事。你应该把80%的精力用在这件事上，而不是一一涉及，平均用力。

　　高价值，是对公司而言的价值。高优势，是对你自身而言的优势。把握好这个法则，你就更容易脱颖而出，找准自己的核心位置。

　　2、你的思维方式决定了你的工作效率

　　好的工作习惯不难养成，难的是好的思维方式。

　　职场中最佳的思维方式是：凡事从目的和指标出发，做一件事的同时，也一定要知道为什么要做这件事。你是为了谁做这件事?你是在服务于谁?他是站在什么样的核心诉求上?想清楚这几个问题能让你事半功倍。

　　很多年前，作为职场新人的时候，领导曾交代我写一份PPT方案，他把大概思路和内容要点简单地和我描述了一下，我没多问就立刻开动。

　　第二天我奉上加班到凌晨的方案，领导看完却并不满意，指出这要改，那要调，要让客户看起来怎样怎样。这时我才听出来，客户是谁，目的是什么。

　　其实，怪我没有事先了解客户的需求，如果对客户期盼的方向和角度都不多加了解，努力自然也就滑落为尴尬了。

　　时刻把目的挂在心上，才能找出最佳完成途径。

　　3、做“自燃型”选手，勇于在“旋涡中心”工作

　　自燃型的人，是一捆温度合宜便主动发光放热的柴火，从不会被动地等待指令，他们总是积极地融入工作。

　　这样的人勇于在“旋涡中心”工作。

　　何谓“旋涡中心”?

　　工作中无论事情大小，都需要有一个精力充沛、起核心作用的人物，去促进上司、部下和周围人的沟通，这样的人宛如一股上升的气流，自平地涌起，将与此事相关的全体人员卷入其中，带动整个团队的氛围。

　　勇于在“旋涡中心”工作的人，更能掌控局面，发挥自己的长处。

　　4、职场竞争力的保持，在于8小时之外的持续学习

　　年轻人一定要记住一句话：时间花在哪儿，成长就在哪儿。与其说年轻是最大的资本，不如说时间才是最大的资本。

　　这是一个知识爆炸的时代，持续学习才是职场的核心竞争力，它能将你和别人区分开来。

　　同样是在事业单位工作，有人下班过后只剩消遣娱乐，多年后依然无所起色。有人下班过后坚持读书写作，后来出了自己的书，并且累积好了走出体制的资本，或是跳槽做内容运营，或是开办自己的创意工作室，收入轻松翻番。

　　当然，不只读书、写作，学习的路径还有很多。你怎么学不重要，重要的是保持一颗向学的心。多变的时代里，兴许你在业余时间得到的养分，能帮你撑起一片新的天地。

　　谁都不能一蹴而就，职场的智慧，也是如此。

　　兴许经过多年的磨砺，才能换来一丁点通透，但年轻的我们从来不必害怕。只要拥有一颗生机蓬勃的心，便永远能在复杂的成年世界里，寻觅到属于自己的净土与乐土。

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