南宁职业技术学院多措并举力促毕业生就业

　　加强顶层设计，下好“先手棋”

　　学校党政领导高度重视，及早谋划部署工作。今年2月初就第一时间成立学校疫情期间就业工作领导小组，提前布局，制定工作方案。每月定期召开就业专题会议，研讨毕业生就业工作，落实疫情防控与毕业生就业工作两不误。

　　结合今年5月出台的《广西促进2020年高校毕业生就业创业十条措施》，学校党委立即提出了进一步具体落实的八项要求，强调全校上下要积极行动，主动作为，层层压实责任。6月6日，学校党委召开毕业生就业工作专题会议，学习贯彻全国、全区高校毕业生就业创业工作会议精神，进一步分析研判学校就业形势，研究布置今年毕业生就业工作。6月8日，学校党委书记黄明瑞还专门来到传媒学院联系师生党支部，为师生党员讲授题为《不惧风雨，勇挑重担——当前高校毕业生就业创业形势分析》专题党课，进一步积极引导毕业生找准职业定位，合理调整预期，尽快找到合适自己的岗位。

　　拓展就业渠道，打赢“主动仗”

　　在做好2020届毕业生就业工作中，学校一直强化全员参与，推动就业工作全面落实。制定《南宁职业技术学院“百日冲刺百企行”促进毕业生就业暨深化校企合作行动方案》，书记校长带头开展百企行，亲自带队走访了南宁高新区、南宁经开区、五象新区东盟信息港、中马钦州创业园、国富人寿等大中型企业，通过以上率下，带动全校教职工开展毕业生就业“百日冲刺、百家企业”行动，挖掘合作企业就业岗位，目前已收集就业岗位信息近700多个。某机器有限公司通过微信视频面试考核录取了学校20多个毕业生。学校还强化各二级学院领导班子、就业工作人员、辅导员班主任责任落实，采取监督与激励并举，在全校实行毕业生就业情况周通报制度。

　　为了给毕业生就业做好招聘服务，学校坚持就业推荐不断线。按照“互联网+”精准推荐的理念，2月中旬开展调研和数据整理，3月启动就业云平台。加强与广西人才网合作，联合举办广西人才网南职院2020届毕业生春季专门场网络双选会，参会企业200多家，招聘岗位4000多个。积极拓展新形态灵活多样的就业方式，充分利用平台经济、众包经济、共享经济等经济形态平台，鼓励艺术设计及信息类毕业生到众包经济平台就业创业。组织毕业生参加教育部的“24365校园招聘服务”平台等网上招聘会。

　　注重教育引导，打好“强心剂”

　　学校注重做好“强信心”的思想引领工作，让毕业生感受到学校对他们的重视和关心。组织辅导员班主任、实习指导老师主动关心毕业生，引导学生调整就业心态，科学开展自我鉴定，鼓励毕业生到基层乡镇就业、中小微企业、民营企业和脱贫攻坚一线就业创业，还鼓励毕业生应征入伍，到军营建功立业，目前已有80多名毕业生意向报名参军入伍。

　　学校同时做好“暖人心”的就业服务工作，灵活多样地精简毕业生就业手续，组织各二级学院加强毕业生的就业信息搜集、分析，远程面试，引导短期难以恢复岗位需求的部分专业群做好就业区域和就业行业切换;积极引导旅游、酒店等近期需求量少的学生转岗求职就业。通过多种方式做好就业新政策的宣传和引导，充分调动和扶持毕业生开展创新创业的积极性。为鼓励学生自主创业，以创业带动就业，学校开发符合高职大学生特点的创业教材，通过创业基础课程教学培养毕业生创业意识、提高创业技能、了解创业政策，出台了《大学生创业园管理办法》，对学生创业的场地使用、租金减免、政策扶持、项目指导、导师资源给予充分支持。

　　精准施策帮扶，管好“责任田”

　　在做好贫困毕业生就业工作方面，学校严格落实就业工作党政领导“一把手”工作责任制。整合合作企业、校友和家长社会资源，积极推荐招聘企业用人信息，形成“就业、创业、升学、入伍”等有效帮扶对接机制。落实“一生一策”精准帮扶措施，切实做好建档立卡贫困户应届毕业生就业精准扶贫，每个扶贫对象进行建档管理、重点推荐、责任到人，对全校780名建档立卡毕业生和9名湖北生源毕业生100%开展就业帮扶工作，确保充分就业。学校还加大专升本工作力度，与多所本科达成合作协议，预计专升本输送1000多名毕业生。

　　在做好毕业生就业工作的同时，学校毫不放松强化疫情防控全覆盖，落实“两严防、两确保”“十严格”要求，确保毕业生健康安全。4月份，学校发动全校教职工为学生清理宿舍，实行包干制，将学生宿舍分配到人，通过人人参与，全员行动为学生营造出清洁干净的住宿环境，使学生受到感恩教育，强化了卫生理念。

　　通过多措并举，不断为毕业生推出就业“组合拳”，学校已经形成纵向直达校、院、班三级，横向直至学院专业学生的立体网格就业工作局面。截止6月初，学校2020届毕业生在岗实习率91%，就业率超过50%。学校还将继续努力做到组织领导不放松、就业指导更精准、精心服务不打折，全力推动2020届毕业生顺利就业。